informations générales
MANPOWERMIS
Vos missions seront les suivantes:
-Gestion des absences et arrêts maladie : suivi des justificatifs, saisie dans les outils internes, relation avec la CPAM.
-Suivi de la médecine du travail : organisation des visites médicales, suivi des échéances, relation avec le service de santé au travail.
-Gestion de la mutuelle et prévoyance : affiliation/désaffiliation des salariés, suivi des cotisations, traitement des demandes.
-Support à la paie : collecte et vérification des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des anomalies.
-Mise à jour des dossiers du personnel : archivage, suivi des contrats, gestion administrative courante.
-Communication avec les salariés : réponse aux questions liées à la paie, aux absences, aux droits sociaux.
Poste à pourvoir en 35H/sem.
Vous avez une formation en paie ou administration du personnel.
Vous avez une première expérience dans un service RH ou paie.
Vous maitrisez des outils bureautiques comme EXCEL, WORD.
Vous êtes rigoureux, et avez un sens de l'organisation.
Vos avantages chez Manpower:
10% IFM 10% CP
- Comité d'Entreprise (Chèques-vacances 120, Cinéma 5, participation financière à hauteur de 50% (max 500) des dépenses engagées, voyages, partenariats auprès de nombreuses enseignes, subventions sport hauteur 150, loisirs, Bon d'achat Rentrée Scolaire etc... ).
- Prime Participation CET à 8%,
- Aides et Services (Mutuelle - Logement - Crédits - Garde d'enfants.)
- Parrainez un(e) ami(e) recevez 150 brut (sous conditions)